応募に気づくのが遅れる
忙しい時間帯や営業時間外の応募に、すぐ対応できない。
LINE採用コミュニケーション
応募のハードルを下げ、
採用対応をもっと軽やかに。
応募者対応をLINEでスムーズに。
企業の採用管理は、使い慣れたGoogleで。
Rain Recruitは、既存の求人広告から質問・応募・面接予約までをつなぐ採用支援サービスです。
RRain Recruit
応募する
応募を開始します。
まず、お名前を教えてください。
まず、お名前を教えてください。
AI整理・要約
応募者を確認Google スプレッドシート
確認面接予定を管理Google カレンダー
確定応募者Rain Recruit採用担当者
WHY MOBILE FIRST
応募しやすさは、
応募機会を左右する。
79%
Indeedで完了した応募のうち、
モバイル経由の割合
+40%
Indeed Apply対応求人の
平均応募開始数
44秒
Indeed Applyで応募を
完了する時間の中央値
出典：Indeed「Indeed Apply: Attract Candidates with a Simplified Application Process」（世界データ、2026年5月更新）。数値はIndeed Applyに関するもので、Rain Recruitの導入効果を保証するものではありません。
TRY IT ON LINE
説明を読むより、
まずLINEで体験。
応募者が実際に使うLINEで、求人への質問から応募、面接日時の選択までの流れをお試しいただけます。
- 01求人について質問
- 02LINEで応募回答
- 03面接日時を選択
※デモ求人です。実際の求人への応募にはなりません。案内に沿ってサンプル情報でお試しください。
スマートフォンで読み取るクリックしてLINEを開くこともできますRECRUITING CHALLENGES
応募は来ている。
でも、対応が追いつかない。
日々の業務と並行する採用対応。小さな遅れや連絡の往復が、応募者との接点を失う原因になります。
同じ質問対応が続く
仕事内容や条件について、同じ回答を何度も繰り返している。
面接調整の往復が多い
候補日の確認、再調整、キャンセル対応で連絡が増える。
情報があちこちに散らばる
求人媒体、メール、チャット、カレンダーを行き来している。
A BETTER FLOW
応募者には、いつものLINE。
企業には、いつものGoogle。
新しい操作を増やさず、応募から面接までの情報をひとつの流れにします。
LINEで完結
質問・応募・面接予約まで、スマートフォンからスムーズに。
情報を整理
回答を収集し、要約。確認すべき条件を見やすく整理します。
Googleで判断
スプレッドシートで確認し、採用担当者が面接を判断します。
予定を共有
確定した日時をGoogleカレンダーで管理します。
FAMILIAR TOOLS
専用UIを、
あえて増やさない。
毎日使うGoogleの中に採用業務を置くから、新しい管理画面を覚える必要はありません。権限のある担当者が、PCでもスマートフォンでも同じ情報を確認できます。
- 導入時の操作教育をシンプルに
- 応募者・面接・対応依頼を迷わず確認
- 企業がアカウントとデータを所有
HOW IT WORKS
応募から面接まで、
ひとつながり。
応募者への案内と、企業側の確認・判断を切り分けながら、連絡の往復を減らします。
- 01
求人にQRコードを掲載
既存の求人広告を入口にします。Rain Recruit自体は求人媒体ではありません。
- 02
応募者がLINEを追加
応募者は新しいアプリを入れず、LINEから質問・応募へ進みます。
- 03
質問・応募をLINEで完了
承認済みの質問順で情報を収集し、AIが内容を整理・要約します。
- 04
担当者がGoogleで確認
応募完了通知を受け、スプレッドシートで内容を確認して面接を判断します。
- 05
面接候補をLINEへ送信
企業が入力した候補日時から、応募者が都合のよい時間を選びます。
- 06
カレンダーへ予定登録
確定した面接をGoogleカレンダーへ登録。変更依頼も管理します。
応募者LINEで応募
企業Googleで予定確認
※掲載画面は開発中のデモ環境です。表示内容は運用設定により異なります。
FUNCTIONS
採用担当者の確認を、
必要なところに集中させる機能。
LINE応募フロー
企業が承認した質問順に沿って、応募情報を会話形式で収集します。
求人Q&A
企業が用意したFAQをもとに、求人に関するよくある質問へ回答します。
AI要約
回答を要約し、必須条件・希望条件・要確認事項に整理します。
応募者一覧
応募者情報を、企業所有のGoogleスプレッドシートで確認できます。
面接管理
候補日時の提示から選択、Googleカレンダー登録までを支援します。
担当者LINE通知
応募完了時に企業担当者へLINEで知らせ、初動を支援します。
対応依頼
日程変更・キャンセル・相談など、人の対応が必要な案件を整理します。
複数求人対応
求人ごとに導線、質問、FAQ、条件を分けて運用できます。
PRICING
必要な機能を、
分かりやすい料金で。
LINE応募からGoogleでの採用管理まで。面接評価・記録の必要性に合わせて選べます。
INITIAL SETUP
初期設定費
98,000円税別・両プラン共通
運用開始に必要なアカウントと応募フローを一緒に整えます。
- 求人・質問・FAQ・条件設定
- LINE公式アカウント開設／LINE Developersアカウント取得・初期設定サポート
- Googleスプレッドシート／カレンダー接続
- 応募・通知・面接予約の動作テスト
STANDARD
スタンダード
応募対応と面接調整をスムーズにしたい企業へ。
月額25,000円
税別
- LINEでの求人質問・応募フロー
- 応募内容のAI整理・要約
- Googleスプレッドシートでの確認
- 面接候補送信・カレンダー登録
- 担当者通知・対応依頼・複数求人
面接の記録まで一元化
INTERVIEW SUPPORT
面接評価・記録付き
面接内容を共通項目で整理し、社内確認をしやすく。
月額35,000円
税別
- スタンダードのすべての機能
- 企業が定めた面接評価項目
- 担当者が入力したスコア・所見の整理
- 応募回答と面接記録の一元確認
- 要確認事項の見える化
※初期設定費・月額料金は1社あたり・税別です。対応求人・応募数、追加の個別設定が必要な場合は、導入内容を確認のうえご案内します。
※LINE公式アカウントの開設とLINE Developersアカウントの取得・初期設定をサポートします。作成したアカウントと応募者データは導入企業が所有します。
※面接評価・記録付きプランは、企業が設定した項目と担当者の記録を整理する機能です。AIが人物を自動採点したり、採用・不採用を決定したりするものではありません。
RESPONSIBLE BY DESIGN
AIに任せきらない。
判断は、人が行う。
Rain Recruitは、採用判断を置き換えるためのサービスではありません。AIの役割と企業の役割を明確に分けて運用します。
安心設計について相談する最終判断は採用担当者
面接実施、採用・不採用の最終判断は必ず企業が行います。
AIは情報整理と回答支援
性格・表情・声・容姿などを評価せず、回答の整理・要約に限定します。
承認済みの質問・ルール
企業が事前に確認した質問順、FAQ、客観的条件にもとづき制御します。
企業がアカウントとデータを所有
LINE公式アカウント、LINE Developers、Googleアカウント、応募者データは導入企業が所有します。
ONBOARDING
導入前に一緒に整え、
確認してから始めます。
- 01ヒアリング
- 02求人・質問・FAQ・条件設定
- 03LINE Developers／Google接続
- 04動作テスト
- 05運用開始
運用中の求人内容や応募フローに合わせて、必要な設定を確認します。
FAQ
よくあるご質問
導入前に気になる点をまとめました。
Q求人広告も作ってくれますか？
A
Rain Recruitは求人媒体ではなく、既存の求人広告から応募後のコミュニケーションをつなぐサービスです。求人原稿制作の対応範囲は導入相談時にご確認ください。
Q応募者は新しいアプリが必要ですか？
A
必要ありません。普段お使いのLINEから質問、応募、面接日時の選択まで進められます。
QAIが不採用を決めますか？
A
いいえ。AIの役割は回答支援と情報整理・要約です。面接実施や採用・不採用の最終判断は、必ず企業の採用担当者が行います。
Q企業側に専用管理画面は必要ですか？
A
必要ありません。Googleスプレッドシートで応募者を確認し、Googleカレンダーで面接予定を管理します。
Q複数求人に対応できますか？
A
はい。求人ごとにQRコード・LINE導線、質問、FAQ、条件を設定できます。詳細な対応数は導入時に確認します。
Q日程変更やキャンセルにも対応できますか？
A
はい。応募者からの変更・キャンセル・相談を対応依頼として整理し、担当者の確認につなげます。
Q自社のLINE公式アカウントを利用できますか？
A
はい。導入企業が所有するLINE公式アカウントへの接続を前提としています。未取得の場合は、LINE公式アカウントの開設とLINE Developersアカウントの取得・初期設定をサポートします。作成したアカウントは導入企業が所有します。
Q応募者データは誰が所有しますか？
A
LINE公式アカウント、Googleアカウント、応募者データは導入企業が所有します。具体的な取扱いは契約・運用設計時に明確にします。
Q面接評価・記録付きプランでは、AIが応募者を採点しますか？
A
いいえ。企業が定めた評価項目に沿って、採用担当者が入力したスコアや所見を整理する機能です。性格・表情・声・容姿などをAIが評価したり、スコアだけで採用・不採用を決定したりするものではありません。
LET'S TALK
応募対応の流れを、
一緒に軽くしませんか。
現在の求人・応募対応を伺い、Rain Recruitでどこまで整えられるかをご案内します。
Rain Recruitの導入について相談する まだ導入が決まっていなくてもご相談いただけます。